随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等级成为社会、老人和政府的迫切需要。养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，政府需要根据不同的照护等级确定补助标准，根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

为强化社会养老服务领域管理人才的专业化、职业化建设，推进相关养老机构、养老院、养老社区等运营管理的科学化、规范化、专业化建设，实现良性发展的要求。我中心计划2025 年开展《老年人能力评估师》职业技能等级证书考培。

培训结业并参加职业技能等级考试考试合格者，颁发《老年人能力评估师》职业技能等级证书（高级），证书享受国家技能人才各项政策优惠。

老年人能力评估师工作内容

（1）为已入住养老机构的老年人开展评估，确定照护等级；

（2）老年人申请政府低收入养老效劳补贴，需要先进展评估；

（3）对特困供养对象开展评估，确定照护等级。

1、养老服务人才培养与管理成为社会关注焦点

（1）人口老龄化急需养老服务人才。中国已经步入人口老龄社会,积极应对人口老龄化已经成为国家战略，人才队伍是保障性要素。

（2）国家连续出台政策鼓励人才培训与就业。2019年4月16日，国务院办公厅印发《关于推进养老服务发展的意见》，明确提出要大力推进养老服务业吸纳就业。

（3）对养老从业者提出监管要求。2020年11月，国务院办公厅印发的《关于建立健全养老服务综合监管制度促进养老服务高质量发展的意见》提出要加强从业人员监管。

2、老年人能力评估师的就业方向呈多元化积极发展态势

（1）养老机构、第三方评估机构、医疗服务机构、保险机构、体检中心、医疗保健中心、社区卫生、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

（2）国内一线城市经验丰富的老年人能力评估师月薪可达万元以上，二、三线城市也可以轻松达到6000元以上。

（3）可兼职，与养老机构签订合作关系，按评估次数计费。

（4）可通过取证提升自己的能力水平，增加个人从业价值。

1. 养老院院长、副院长、护理部主任、医生、护士；

2. 社区、居家养老从业者；

3.养老服务机构从事老年人能力评估工作人员；

4.有意愿建立养老需求评估机构工作人员；

5.主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员；

6.社会工作行业、福利中心、疗养院、老年协会、医院等从事老年人能力评估的工作人员；

7.未来从事“老年人能力评估师”工作的人员。